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            動視暴雪已有 20 多名員工因為騷擾調查“退出”公司

            發布時間:2021-10-20 11:16:14

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            北京時間 10 月 20 日早間消息,據報道,動視暴雪表示,已有 20 多名員工在不當行為投訴后“退出”公司,另有 20 多名員工受到訓斥。據悉,該公司周二致函員工,提供了有關投訴的詳細信息。首席合規官弗朗西斯?湯森(Frances Townsend)告訴媒體,這份名單包括游戲開發商和“少數”主管,但沒有董事會成員。動視暴雪后來在網上發布了這封信。這封信表明該公司試圖“贏得員工的信任,讓他們相信,他們的大聲疾呼都會被人聽到”—— 在此之前,出現了一系列指控動視暴雪員工遭遇系統性歧視和性騷擾的訴訟。該公司表示,在涵蓋“幾年前到現在”的不當行為報告增加之后,他們便對相關人員進行了紀律處分。經過調查,“已有 20 多人因為各種已經解決的報告而退出動視暴雪,還有 20 多人面臨其他類型的紀律處分?!背私夤秃妥l責外,動視暴雪表示將在其道德和合規團隊中增加 19 名全職員工(此前已經增加了三個崗位),并將把培訓資源投資增加兩倍,履行了根據職場保護法提升合規性的公開承諾。湯森曾在喬治?W?布什(George W. Bush)政府擔任國土安全顧問,她表示,有一項調查發現該公司多個部門存在不當行為。她說,如果員工表現出無法通過培訓解決的不良行為“模式”,就會被解雇?!安还苣愕穆毼皇鞘裁?,你的工作是什么。如果你存在某種不當行為,或者你是一位容忍局部文化與我們價值觀不一致的領導者,我們就會采取行動?!眲右暠┭┑穆殘鰡栴}在今年 7 月被廣泛公開。當時,加州公平就業和住房部(DFEH)起訴它培育“持續的性騷擾”文化,其中包括猥褻、貶損性評論和其他行為,而且據稱相關主管都知道,甚至“鼓勵”這些行為。此事引發數百名員工舉行罷工,以抗議他們的工作環境。包括暴雪總裁 J.艾倫?布萊克(J. Allen Brack)在內的多名高管隨后離開了公司。動視暴雪上個月和解了來自美國平等就業機會委員會(EEOC)的一項投訴,但法律問題并未就此結束。該公司目前正在尋求推遲 DFEH 的案件,指控該機構違反道德規范,從而在投訴中存在妥協。反過來,這個加州就業公平監管機構也反對 EEOC 的和解,認為這可能允許動視暴雪銷毀 DFEH 案件中的證據。湯森承認,動視暴雪并未滿足抗議員工的所有要求 —— 他們的要求包括停止對騷擾投訴進行強制性仲裁。但她表示該公司還將有進一步的變化,并稱動視暴雪 CEO 鮑比?科蒂克(Bobby Kotick)給了她一張改革的“空白支票”?!拔覀冎铝τ谧龀鲇幸饬x和積極的改變,而這只是一個開始?!毙胖袑懙?,“我們將在未來幾周和幾個月分享更多最新信息?!?/p>

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